为科学统筹培训资源，不断推进学习型机关建设和地税文化建设，大理市地方税务局以省局提出的“大宣教、大培训”为契机，以州局将2010年定为“学习年”为切入点，通过五项措施不断抓实政治业务学习日活动。
       一、领导高度重视。市局党组书记、局长对政治业务学习高度重视，真正把培训学习作为提高干部队伍综合素质和执法水平的一项基础性、战略性工作，认真抓实抓好。一是结合实际制定学习计划；二是局机关每周一由市局各科（室）轮流组织学习，负责组织学习的科（室）认真备课，各分局政治业务学习日的时间、内容由分局自行安排；三是业务学习的内容要符合岗位特点、联系实际，以增强学习的针对性、实效性；四是要认真执行学习制度，确保人员、时间、内容、效果“四到位”。各部门负责人要亲自抓，带头学，真正把政治业务学习按照计划要求落到实处、求得实效。
       二、认真做好记录。每次学习都要做好集体学习记录，市局机关各科（室）和各分局都有专人负责学习笔记记录，个人要有专门的政治、业务学习笔记本，认真记录每次学习内容，以确保学习有记录可查，市局人事教育科将定期不定期地对学习情况进行检查。
       三、严格考勤制度。市局每星期政治、业务集中学习不少于一次，每次学习不少于二小时，集中学习坚持实行考勤制度，为学习提供了时间保障。
       四、处理工学矛盾。合理安排时间，做到工作、学习两不误两促进，坚持集中与业余学习相结合，鼓励干部职工充分利用业余时间自学，并切实为干部职工提供良好的学习条件和环境，充分调动干部职工的学习自觉性和积极性。
       五、理论与实践相结合。在学习中要把握学习重点、把所学知识运用到实际工作中去，学以致用，不断提高工作效能。一要加强岗位、业务知识的学习，优化专业技能素质。全体干部职工既要精通自身所从事工作的业务知识，又要熟悉掌握与税收工作相关的法律法规等方面的知识，努力成为本职工作的行家里手。二要加强前沿知识、新技能的学习。注重学习和掌握信息化技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。
       通过开展内容丰富、形式多样的学习活动，不同程度地提高了全局干部职工的政治素养和业务技能水平，增强了干部职工敬业爱岗精神。通过学习，广大干部职工认识到在学习能力、创新能力、管理能力方面的不足，明确了今后的努力方向；通过学习，广大干部职工增强了工作的紧迫感和责任心，转变了观念，改进了工作方法和策略，提高了工作能力和效率。